ЧЕКЛИСТ РЕЗЮМЕ

Есть контактные данные (email + телефон + Telegram)

Рекрутеру нужны минимум 2 способа связаться. Telegram — самый быстрый канал связи.

Указана должность в заголовке резюме

Напиши: «Python Developer» или «Frontend-разработчик», а не «Специалист» или «Ищу работу».

Есть краткое резюме (summary) 2-3 предложения

Рекрутер тратит 7 секунд на первое сканирование. Сразу напиши кто ты и что делаешь.

Опыт работы структурирован: компания, должность, период

Формат: «Название компании | Должность | Период работы». Хронология — от нового к старому.

Есть ссылка на LinkedIn-профиль

LinkedIn — основная площадка для рекрутеров. Ссылка обязательна для IT-специалистов.

Достижения описаны в цифрах (%, $, сроки)

«Разработал» → «Разработал систему, которая сократила время обработки на 40%». Цифры — язык рекрутера.

Описан опыт от 3 последних мест работы

Для Junior — весь опыт. Для Senior — последние 3-5 лет. Детализируй только релевантные проекты.

Указаны технологии в каждом месте работы

После каждой должности добавь: «Стек: Python, FastAPI, PostgreSQL, Docker».

Есть описание командной работы

IT-компании ценят умение работать в команде. Опиши: размер команды, свою роль, взаимодействие.

Нет «очевидных» обязанностей

«Писал код» — плохо. «Разработал API для микросервисной архитектуры» — хорошо.

Указан стек технологий с версиями

Python 3.11 лучше, чем просто «Python». PostgreSQL 15 лучше, чем просто «SQL».

Разделены hard skills и soft skills

Hard: Python, Docker, AWS. Soft: Agile, управление командой 5 человек.

Указаны инструменты и методологии

Git, Jira, Figma, CI/CD, Agile, Scrum — всё это ценно для рекрутера.

Есть английский язык с уровнем

B2 (Upper-Intermediate) или конкретные баллы IELTS/TOEFL. Не пиши просто «English».

Указаны релевантные сертификаты

AWS Certified, Google Cloud, PMP — реальные сертификаты повышают доверие.

Резюме помещается на 1-2 страницы

Идеально: 1 страница для Junior/Middle, 2 для Senior/Lead. Лишние страницы не читают.

Используется единый стиль оформления

Один шрифт, один размер заголовков, одинаковые отступы. Консистентность — признак профессионализма.

Нет орфографических и грамматических ошибок

Ошибки = невнимательность. Проверь резюме 3 раза или попроси другого человека проверить.

Файл названо правильно

Иван_Иванов_Python_Developer_2026.pdf — правильно. resume_final_v3.doc — неправильно.

Есть ссылка на портфолио или GitHub

GitHub-профиль с реальными проектами — главный аргумент для IT-рекрутера.